El objetivo en la inserción
- ENTREVISTA/ Ana González Serrano
- 1 jul 2015
- 2 Min. de lectura
ARCHIVO GRUPO SESÉ/Alfonso Sesé Asensio, Presidente del Grupo Sesé.
Alfonso Sesé, es un importante empresario aragonés, dedica- do al transporte, que contrata discapacitados y piensa en ellos.
¿A que se dedica su empresa?
El Grupo Sesé es un operador logístico integral de referencia, con presencia global y atención local personalizada, aportando soluciones competitivas en sectores diversos. Sus líneas de negocio son: el transporte por carretera, la intermodalidad, logística integral, servicios industriales, portavehículos, fordwarding.
¿Cuantos camiones y empleados tienes? ¿ En cuantos países tienes empresas?
50 camiones y 3.950 empleados En 13 países.
¿Qué es la fundación Sesé?
Es una Organización No Lu crativa de ámbito estatal fun- dada por el Grupo Sesé cuyos formación, capacitación, asesoramiento, accesibilidad y creación de empresas para personas con discapacidad. El objetivo es promocionar la empleabilidad y promover la asistencia, la atención y la integración social de las personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión en todo el territorio español. Favoreciendo su inserción social a través de la incorporación a la empresa.
¿Cómo se re ocurrió crearla?
Al tener personas cercanas a mí con discapacidad y viendo que sus competencias y habi- lidades los capacitaban para cualquier trabajo. El hecho de que el porcentaje de desempleo de este colectivo sea muy superior al de las perso- nas sin discapacidad nos mo- vió en la dirección de crear la Fundación como parte de la Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Sesé.
¿De que te sientes más orgulloso?
De dar empleo a 3.950 personas, con o sin discapacidad.
¿Cuántos empleados con discapacidad has contratado?
Actualmente hay 101 emplea- dos trabajando en las distin tas empresas del Grupo Sesé. En el Centro Especial de Empleo de Martos, trabajan 61. Realizan montajes y premontajes de subconjuntos industriales, reparaciones, etiquetado, evaluaciones de calidad de productos, así como la prestación de servicios generales. Los Centros Especiales de Empleo se diferencian de otra empresa ordinaria porque su plantilla está formada por mínimo, el 70% de personas con de 2014 la Fundación Sesé ha insertado a cuatro personas e insertarán a otras seis.
Hemos realizado un Curso de Auxiliar de Almacén en Mayo de 2014 para quince personas. Cuatro de ellas están incorporadas en Empresas logísticas. EL objetivo es insertarlos a todos.
¿Cuáles son tus próximos proyectos?
- Realizar Cursos de formación en Madrid, Aragón, Cataluña, Navarra y Andalucía. El objetivo es preparar en cada ciudad a 15 personas con diversidad funcional en situación de desempleo. Realiza- rán operaciones auxiliares de almacén, recepción, prepara- ción y expedición de cargas y descargas...
En 2014 logramos la inser- ción de 26 personas. Para 2015 el objetivo es conseguir 50 inserciones. Queremos crear Centros Especiales de Empleo en las provincias que más presencia tenemos, de forma que nos permita la in- tegración del máximo número de personas.Estos objetivos nos sirven como vía para lle- gar a conseguir un proyecto integral de formación, intermediación y creación de empresas con el fin de generar actividad y dar empleo.
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